Orientació de la nova contractació de Kaihua
Per Adriana Gan, 26 de desembre de 2023
Dirigit pel responsable del projecte de l'estranger de Kaihua, Fafnir Zhang ha dinamitzat el nostre nou equip amb els seus profunds coneixements.
Com a líder en la indústria del motlle, Kaihua s'ha adherit a la tradició de l'excel·lència i es compromet a proporcionar formació sistemàtica a bord per als nous empleats. Recentment, Kaihua va celebrar amb èxit un programa de formació d’inducció per a nous empleats, amb l’objectiu d’introduir de forma exhaustiva els valors bàsics, la missió i la filosofia operativa de Kaihua. Aquest esdeveniment no només va millorar la cohesió de l'equip de nous empleats, sinó que també va establir una base sòlida per al seu futur desenvolupament professional.
Durant les sessions informatives, els nous empleats han de relacionar -se amb els representants de la direcció i el departament i aprofundir en el funcionament de la companyia. L’entusiasta del discurs d’obertura de Tracy Kim, gerent regional, va destacar les altes expectatives de la companyia per al creixement de nous empleats.
Per promoure la comprensió de nous col·legues de l'estructura organitzativa de Kaihua, els caps de diversos departaments van visitar el lloc de manera personalitzada i van compartir les seves valuoses experiències a través de discursos.
Aquestes presentacions cobreixen diverses funcions, responsabilitats i col·laboracions interdepartamentals dins de la companyia, proporcionant a nous col·legues visions valuoses que els ajudaran a integrar -se millor a l’empresa i al treball.
A més, la sessió interactiva de preguntes i respostes de la formació va ser especialment destacada, animant els nous empleats a fer preguntes activament, creant així un entorn de comunicació obert i inclusiu.
De cara a endavant, Kaihua continuarà donant suport a la formació integral als nous empleats. Sabem que proporcionar als nous empleats els recursos de formació necessaris és una garantia important per assegurar -se que poden destacar i integrar -se ràpidament en el treball de l’empresa. Creiem fermament que mitjançant formació i exercici continu, els nous empleats continuaran creixent i creen èxits més brillants per a l’empresa.
Agraïments especials al gestor de projectes experimentats i al gerent regional pel seu treball dur i orientació professional en la creació d’un pla de formació complet a mida per als nouvinguts. És a causa dels seus esforços que els nous empleats poden integrar -se més ràpidament a l’equip, comprendre millor la cultura corporativa i, per tant, desenvolupar un major potencial en el futur treball.
Finalment, desitgeu sincerament a totes les persones de Kaihua que participessin en un futur brillant i escriviu un bonic capítol junts a la família Kaihua en el futur!
Posada Posada: el 28 de desembre de 2013