A mesura que s'acaba l'estiu i arriba la tardor, el setembre porta una temporada plena de collita i esperança. Aquest any, Kaihua Mould, reconeguda mundialment per la seva experiència en R+D i fabricació de motlles d'injecció en les indústries de l'automoció, la logística i els electrodomèstics, va donar la benvinguda a un grup de nous empleats vibrants.
Per ajudar-los a integrar-se ràpidament a la família Kaihua, experimentar la nostra cultura corporativa i desenvolupar habilitats professionals essencials, hem llançat un programa de formació d'una setmana de durada sota el lema: "Aprenentatge · Herència · Creixement".
No va ser només una formació, va ser un viatge de joventut i ambició. A Kaihua, creiem que només a través de l'aprenentatge els somnis poden arrelar; només a través de l'herència pot perdurar la nostra força tècnica; i només a través del creixement pot florir realment el futur.
Formació en la cultura Kaihua
El programa cultural va oferir als nous col·legues una immersió profunda en allò que fa que Kaihua sigui única. Des dels nostres valors corporatius i l'"argot de Kaihua" intern fins a la conscienciació sobre la seguretat i les directrius d'incorporació, la formació va destacar més que normes i sistemes: va revelar el cor de la nostra empresa.
Els nous empleats van descobrir l'esperit artesanal que ens impulsa a refinar cada detall enmotlles d'injecció, l'esperit del colibrí que simbolitza el treball en equip i la perseverança, i la mentalitat de seguretat que protegeix tant les persones com la innovació.
Kaihua és més que un simple lloc de treball: és una plataforma per al creixement, un lloc on els joves professionals poden trobar pertinença, heretar valors i perseguir els seus somnis en la indústria del modelat per injecció.
Formació en habilitats laborals
El nostre programa d'habilitats laborals es va centrar en l'aprenentatge pràctic, no en la teoria. Les sessions van cobrir tot, des de la comunicació de vendes i la fidelització del client fins al disseny de motlles i la gestió de projectes. Cada curs va condensar anys d'experiència de professionals sèniors en coneixements pràctics.
En lloc de donar "respostes estàndard", la formació va inspirar els participants a pensar críticament i a desenvolupar habilitats de resolució de problemes, cosa que els va equipar per prosperar en situacions del món real. Amb aquesta base, els joves empleats poden passar ràpidament d'estudiants a professionals segurs de si mateixos en la indústria mundial del modelat per injecció.
Formació en coneixements professionals
Els empleats també es van submergir profundament en l'experiència de la indústria. Liderats pels experts tècnics sèniors de Kaihua, van explorar tot el procés de producció, des del disseny de complexosmotlles d'injecció logísticaa la interpretació dels estàndards dels clients i a l'aplicació de mètodes avançats de control de qualitat.
Els cursos combinaven marcs teòrics amb aprenentatge pràctic a la planta de producció. En vincular el "què" amb el "perquè", els participants van acumular coneixements i confiança, establint una base sòlida per a una carrera professional a llarg termini.
creixement.
Un missatge del Sr. Liang: Transmetent saviesa amb cor
El Sr. Liang va compartir la seva trajectòria professional, recordant el creixement de Kaihua des dels seus inicis fins a convertir-se en un líder mundial en electrodomèstics i motlles per a automòbils. Va animar els nous empleats a somiar amb valentia, perseguir les seves ambicions amb coratge i aplicar les lliçons de la formació a la seva feina futura.
«Pots cometre errors pel camí», va dir, «però no perdis mai el coratge de seguir endavant. Pots sentir-te incert, però no deixis mai d'intentar-ho». Les seves paraules reflectien no només la cura d'un mentor, sinó també l'essència de l'esperit de colibrí de Kaihua, transmès de generació en generació.
Exàmens i presentacions
Al final de la setmana, els empleats van participar en un examen escrit i presentacions personals. Van demostrar els seus nous coneixements, ja fossin en motlles d'automoció, logística o electrodomèstics, i van reflexionar sobre el seu creixement.
Els líders de l'empresa van fer de revisors, oferint comentaris sobre el contingut, la comunicació i el pensament lògic. Aquest intercanvi va reflectir la tradició de mentoria de Kaihua alhora que va mostrar la dedicació de l'empresa a donar suport al viatge de cada empleat.
Un punt destacat va ser el procés de selecció bidireccional, on cada empleat escollia el seu departament i mentor preferits. Aquest enfocament personalitzat garantia que tothom se sentís respectat i valorat alhora que establia una base sòlida per al desenvolupament professional.
Mirant cap endavant
Tot i que la setmana d'entrenament ja ha acabat, la història de creixement tot just comença. Hem vist la confiança brillar en cares joves i les llavors d'ambició arrelar al terreny fèrtil de Kaihua.
El grup d'estudiants de grau va trobar els seus mentors i equips, mentre que el següent grup de tècnics en pràctiques aviat participarà en una cerimònia formal de mentoria. Camins diferents, mateixa il·lusió, perquè Kaihua creu que cada individu és una llum única que mereix ser cuidada.
De cara al futur, Kaihua continuarà oferint oportunitats per a joves talents i seguirà sent un nom de confiança entre els professionals globals.fabricants de motlles d'injecció de plàsticAmb la seva passió i creativitat, aquests joves professionals ajudaran a construir un Kaihua jove i dinàmic i escriuran els seus propis capítols de la nostra història.
La joventut no s'acaba mai, i el creixement sempre és en el moment. Que tots puguem perseguir els nostres somnis amb passió i aprofitar al màxim els nostres anys de màxima edat!
Aprèn més sobre les nostres solucions d'utillatge de precisió i contacta amb nosaltres.
Data de publicació: 23 de setembre de 2025