Recentment, la reunió de mobilització per a la construcció de la "Fàbrica del Futur" l'any 2023 va concloure amb èxit.A la reunió, el president Liang Zhenghua va pronunciar un discurs a l'escenari.
Mirant enrere al 2022, Kaihua va ser guardonada amb èxit com a empresa "petit gegant" clau nacional, una base de demostració de doble innovació a la província de Zhejiang, una fàbrica verda i un taller digital a la província de Zhejiang.De cara al 2023, és un any important per al nou viatge de 100 anys del país i un any clau perquè Kaiser aprofundeixi en el desenvolupament digital i construeixi la fàbrica del futur.Kaihua se centra estretament en els quatre temes de treball de "nova gestió, gestió del desenvolupament del talent, gestió de les relacions amb els clients i gestió de bases sòlides", insisteix en la direcció del somni de Kaihua, manté la consciència de la crisi i continua sent brillant!
La construcció de la digitalització ha estat fructífera.Kaihua se centra a construir una fàbrica de futur digital amb tota la seva força i arriba a la cooperació amb el millor sistema ERP/SAP del món, que inclou sis mòduls i personalitza les característiques de Kaihau.Amb l'esforç de tots els departaments, el sistema SAP s'ha llançat amb èxit a 5 filials per realitzar la interconnexió de les dades del grup.
La innovació d'emmotllament i integració de plàstics amplia la cadena industrial.En centrar-se en els quatre sectors de negoci bàsics de l'automoció, la medicina, la logística i els mobles i els electrodomèstics, Kaihua ha construït una xarxa de màrqueting internacional científica i raonable i un sistema d'atenció al client, i ha cooperat amb més de 180 principals clients nacionals i estrangers per oferir un excel·lent servei. productes a més de 50 països i regions d'arreu del món.Al mateix temps, Kaihua ha fet ús de la marca de servei "QTCS" i de l'apoderament digital per innovar i ampliar la cadena industrial per aconseguir un creixement endogen i exterior, i es compromet a oferir solucions professionals integrades d'emmotllament per als clients globals.
Èmfasi en el desenvolupament del talent, la unió interna i externa.Kaihua s'adhereix al concepte de retenció de persones amb salari i beneficis, formació i desenvolupament, mecanisme flexible i ambient cultural.Mitjançant l'establiment d'un mecanisme de cultiu, l'ampliació de la trajectòria professional, la millora dels salaris i els beneficis, l'optimització de la cortesia del personal i l'atenció a les necessitats del personal, els excel·lents talents amb un bon caràcter moral, un bon rendiment i una forta capacitat es fan destacar i ascendir a llocs adequats.
S'han sonat els tambors de guerra i s'han emès les ordres.L'ordre militar és l'objectiu, la necessitat de tots els empleats d'establir la determinació de mossegar els turons verds sense relaxació, creu fermament que vaig néixer per ser útil, però també el compromís, la necessitat de que tots els empleats resisteixin la responsabilitat d'anar endavant sense entrebancs, la pressió, amb sentit d'urgència i missió per posar en producció, fer el que diuen i fer el que fan!
Hora de publicació: 23-feb-2023